COACHING, MANAGEMENT und YOGA
Wie passt das zusammen?
Perfekt. Jede der drei Methoden bietet Werkzeuge, um effektiver oder effizienter ans Ziel zu kommen. Manchmal kommt der Zeitpunkt, an dem wir eine neue "Toolbox" benötigen, weil die vorhandenen Mittel nicht mehr genügen - privat wie beruflich, weil wir alle Aspekte unseres Lebens managen, aber für uns selbst zu wenig Zeit bleibt. Es ist Ergänzung, nicht Widerspruch.
Warum Coache ich?
Nach zwei erfolgreichen Jahrzehnten im internationalen Konzernumfeld war es Zeit, alte Wege zu verlassen, Neues zu lernen - auch über mich selbst und mutig neue Herausforderungen zu bewältigen. Dabei wurde mir klar, was mich in diesem neuen Lebensabschnitt am meisten erfüllt: "Anderen Menschen zu helfen, über sich hinauszuwachsen."
Perfekt. Jede der drei Methoden bietet Werkzeuge, um effektiver oder effizienter ans Ziel zu kommen. Manchmal kommt der Zeitpunkt, an dem wir eine neue "Toolbox" benötigen, weil die vorhandenen Mittel nicht mehr genügen - privat wie beruflich, weil wir alle Aspekte unseres Lebens managen, aber für uns selbst zu wenig Zeit bleibt. Es ist Ergänzung, nicht Widerspruch.
Warum Coache ich?
Nach zwei erfolgreichen Jahrzehnten im internationalen Konzernumfeld war es Zeit, alte Wege zu verlassen, Neues zu lernen - auch über mich selbst und mutig neue Herausforderungen zu bewältigen. Dabei wurde mir klar, was mich in diesem neuen Lebensabschnitt am meisten erfüllt: "Anderen Menschen zu helfen, über sich hinauszuwachsen."
MEIN FUNDAMENT ALS COACH
- Methodik aus über 20 Jahren internationaler Management-erfahrung (mittleres & Topmanagement)
- Wertorientiertes Systemisches Coaching, das Fundament dazu bildet das St. Galler Coaching Modell®
- Hatha-Yoga für physische und mentale Stärke
- Yogapsychologie (Raja-Yoga) bietet klare Antworten und neue Perspektiven
- Erstaunliche „bits and pieces“ der Quantenphysik, um das große Ganze besser zu sehen
WIE ICH SIE UNTERSTÜTZEN KANN:
Persönliche Themen im Einzel-Coaching
- Druck durch Führungsverantwortung
- hoher Stresslevel und Langzeitbelastungen
- Veränderungsprozesse und Blockaden
- Unzufriedenheitsfaktoren oder Unsicherheiten im Leben
- Anerkennung, Erfolg, Sinnhaftigkeit, Zugehörigkeit, Freiheit, Selbstbewusstsein
- Probleme mit dem persönlichen (privaten/ beruflichen) Umfeld
- Burn-Out Prävention
Mit Ihnen Ihr Unternehmen weiterentwickeln
- Coaching einzelner Mitarbeiter oder Teams
- Training von Mitarbeitern und Führungskräften
- Management Support
- Projekt Management
- Change Mangement
- Interimsmanagement
- Corporate Yoga Konzepte
